Kamu-Sen İl Temsilciliğine yeniden seçilen Mustafa Koç, ilk açıklamasında toplu sözleşmelerle ilgili yeni kabineyi de oluşturan hükümetten adım atmasını beklediklerini söyledi. Yeni Bakanlar Kurulu'nun hayırlı olmasını dileyen Mustafa Koç, "Milletimizin teveccüh göstererek görev verdiği hükümetin bir an önce toplumumuzun gerçek gündemine odaklanması ve beklentilerine cevap vermesi bir gereklilik olarak karşımızda durmaktadır. Bu çerçevede hükümetin öncelikli işi, 2 milyon 400 bin dolayındaki kamu çalışanının dört gözle beklediği toplu sözleşme hakkının kullanılmasının önünü açacak ikincil mevzuat çalışmalarını tamamlamak olmalıdır" dedi.

Mustafa Koç, 12 Eylül'deki referandum ile kamu görevlilerine tanınan toplu sözleşme hakkının memurlar tarafından kullanılması, kamu görevlileri sendikaları mevzuatının toplu sözleşme yapmaya uygun hale getirilmesiyle mümkün olabileceğini söyledi. Referandumun üzerinden 10 ay geçmesine rağmen bu konuda hala bir düzenleme yapılmamasının büyük bir eksiklik olduğunu belirten Koç, hükümet ile yetkili sendikaların katılacağı toplu pazarlıklara sadece 1 ay gibi kısa bir sürenin kaldığını, ancak toplu pazarlık sürecinin ne şekilde işleyeceğinin ise henüz netlik kazanmadığını, kamu çalışanları, emekliler ve aileleriyle beraber 10 milyon kişiyi doğrudan ilgilendiren sürecin böyle sürüncemede bırakılmasının doğru olmayacağını bildirdi. Hükümetten toplu sözleşme hakkının fiilen kullanılmasının sağlanmasını isteyen Türkiye Kamu-Sen İl Temsilcisi Mustafa Koç, şöyle devam etti;
"Hükümetin en öncelikli işi bu olmak zorundadır. Toplu sözleşme sisteminin oluşturulması aşamasında, tarafların görüşlerine başvurulması ve sendikalarımızın önerileri doğrultusunda ikincil mevzuat çalışmalarının gerçekleştirilmesi gerekmektedir. Uluslar arası sözleşmelere ve evrensel sendikal anlayışa aykırı bir şekilde grev hakkından mahrum bırakılan memurlarımızın toplu sözleşme hakkını gerçek anlamda kullanabilmesi için mevzuat çalışmalarında göz önünde bulundurulması zorunlu üç önemli konu vardır, toplu pazarlıklarda, memurların en geniş şekliyle temsil edilmesi. Yetkili sendika ve konfederasyonların toplu pazarlık masasında kamu işveren tarafı ile eşit şartlarda ve eşit statüde yer almaları ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun tarafsız olması. Bu şartların sağlanmadığı bir toplu pazarlık sistemi, amacı karşılamaktan uzak kalacaktır. Özellikle eşit statüde temsil ve tarafsız arabuluculuk sisteminin oluşturulması, toplu sözleşme sisteminin kurulmasının özüdür. Taraflardan birinin diğerine keyfi dayatma yaptığı ve arabuluculuk kurumunun bir tarafın tahakkümünde olduğu bir yapılanma, mevcut toplu görüşme sisteminin dahi gerisinde kalacaktır. Bu düşünceler ışığında yeni Bakanlar Kurulu'nu tebrik ederken, toplu sözleşme hakkımız ile ilgili uyum yasalarının Temmuz ayı sonuna kadar çıkarılması mecburiyetini bir kez daha hatırlatmakta fayda görmekteyim. Aksi takdirde, kamu çalıºanları için Anayasal bir hak haline gelmiş olan toplu sözleşme hakkı, 2011 yılında kullanılamayacak ve 2 milyon 400 bin kamu görevlisi bir kez daha yok sayılmış olacaktır."

13.07.2011